拓展全球业务，天合光能就人才战略与IBM合作

日前，天合光能有限公司与IBM在人力资源管理方面达成深度合作。依讬IBM智慧团队解决方案（Smarter Workforce Solution），天合光能已成功实施了全球人才招募和员工敬业度调研专案，快速、简便、灵活地实现了人才管理的全球流程部署，以更低成本完善人才搜索、人才招募、人才培养，实现企业绩效的提升。
 
天合光能：IBM助其建全球化人才管理流程
 
在人才招募方面，天合光能希望，通过建立标准流程，以有效管理众多分支机构与类型复杂的业务；建立全球数据集中管控与分享系统，以有效管理招聘；打造统一的人才库，以进行数码化的人才积累与分析；提升招聘速度，以及改善候选者体验等。在留住人才方面，天合光能希望，通过有效的沟通途径和专业化的调研分析及行业对标，获得来自不同国家和地
 
区员工的心声，改善管理，实现把人才选好，培育好，留住他们，持续提升企业核心竞争力的人才战略，紧跟业务发展步伐，建立一个更加尽职并富有效率的员工团队。IBM智慧团队解决方案帮助天合光能建立了先进高效的全球化人才资源平台，并且实现了人才管理的社交化、移动化。
 
天合光能高级副总裁兼首席人力资源官邵阳表示：通过IBM智慧团队解决方案，我们实现了标准化的全球招募流程，并通过专业的敬业度调研了解员工的真实想法。通过本次合作，我们将在未来实现智慧团队的愿景。
 
自2014年年底开始实施全球人才招募解决方案IBM Kenexa BrassRing on Cloud后，天合光能已获得成效。
 
IBM：打造智慧团队，推动企业向社交商务转型
 
IBM Kenexa Survey Advantage结合天合光能的人才实际情况设计调研内容，通过收集1700位人才的调研回馈，提供全面的分析报告，给出包括差异化分析、区域分析、驱动因素等影响员工敬业度的因素。天合光能根据这些资讯，更加细致全面的了解公司在员工敬业度方面的优势与差距，制定改善计划，进而建立更尽职高效的团队，系统性地提升员工的满意度和忠诚度，真正将员工回馈转变为实际绩效的提高。
 
IBM大中华区分析事业部社交商务总经理刘可立表示：“IBM这次与光伏行领军企业天合光能的合作，是将打造智慧团队的理念落到实处。未来，IBM还将为更多的能源行业企业以及更多的中国企业，源源不断的提供更加多元的解决方案，帮助企业获取智慧成长所需的协作力，全面推进企业向社交商务的转型。”