电动车与能源储存设备制造商特斯拉 (Tesla) 要招募 1,656 人，一下子释出这么多职缺，让人好奇这家执行长光环大过一切的公司，到底再找甚么样的能人，顺便一窥特斯拉的运营布局。 彭博消息，特斯拉在找的人包括一到三年经验的汽车雷达系统工程师，墨西哥市的客服经理，阿姆斯特丹、米兰、上海、成都等大城市的产品专员。
自从 2007 年亏损 18.8 亿美元后，特斯拉推出更多车款，打造世界最大的电池工厂，在全球扩张版图，包括在墨西哥市与爱丁堡开店，所以他们一直在找人，即便投资巨大，但 Elon Musk 仍然誓言明年第一季就要创造正的现金流。
分析师认为，特斯拉在一连串投资之后，2016 年必须对市场展现他们有获利能力，摆在眼前的就是汽车制造与电池事业两大任务，他们必须扩大每个部门的人力。
该叙述指出，自 2010 年底特斯拉上市之后，至今员工人数已经成长十五倍，超过 14,000 人，可媲美市值的增长幅度。五年前，这家公司只卖一款汽车 Roadster，且市场只在美国，现在在世界三大洲卖两款电动车，以及提供家用、商用、公用固定式电池系统特斯拉能源 (Tesla Energy)。
大量招募是快速成长的公司典型的作风，特斯拉九月发表第一款 Model X SUV 系列车款时表示，第四季预计可卖出 1.7 万到 1.9 万台，今年至少可卖出五万台。
特斯拉于十月发表自动驾驶功能 Autopilot，Musk 当时表示自动化与电子化是两项最前瞻的创新，去年第四季后出货的汽车都配有结合照相机、雷达、超声波传感器的设备，功能像是巡航控制或自动车道变换。Musk 曾说 Autopilot 软件团队有 50 人，硬件方面约 100 人。
上月 Musk 表示他打造了一个专门的团队来做全自动汽车，同时表示他们在找硬核软件工程师，不需要有汽车相关经验，强调 Autopilot 团队直接向他报告，所以他会亲自面试。
据表示，苹果开发自动车，Google 在做无驾驶汽车，还有新创公司 Cruise Automation 等等，现在不管何种汽车工程师在硅谷都相当抢手，但特斯拉说他们接到的履历仍然非常多，有 150 万份来自世界各地的履历，其 HR 对媒体表示，“大家都很想来特斯拉工作。”
Tesla Hopes Hiring 1,656 People Will Make It Profitable
（本文授权转载自《科技新报》─〈特斯拉招募 1,656 人，拼明年第一季扭亏〉）
